Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
Глава 1. Основные начала трудового законодательства |
| Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства |
| Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
| Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда |
| Статья 4. Запрещение принудительного труда |
| Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права |
| Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений |
| Статья 7. Утратила силу |
| Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права |
| Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке |
| Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права |
| Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
| Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени |
| Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве |
| Статья 14. Исчисление сроков |
Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений |
| Статья 15. Трудовые отношения |
| Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений |
| Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность |
| Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу |
| Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности |
| Статья 20. Стороны трудовых отношений |
| Статья 21. Основные права и обязанности работника |
| Статья 22. Основные права и обязанности работодателя |
Раздел II. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА |
Глава 3. Общие положения |
| Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда |
| Статья 24. Основные принципы социального партнерства |
| Статья 25. Стороны социального партнерства |
| Статья 26. Уровни социального партнерства |
| Статья 27. Формы социального партнерства |
| Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела |
Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве |
| Статья 29. Представители работников |
| Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями |
| Статья 31. Иные представители работников |
| Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников |
| Статья 33. Представители работодателей |
| Статья 34. Иные представители работодателей |
Глава 5. Органы социального партнерства |
| Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
| Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда |
Глава 6. Коллективные переговоры |
| Статья 36. Ведение коллективных переговоров |
| Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров |
| Статья 38. Урегулирование разногласий |
| Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах |
Глава 7. Коллективные договоры и соглашения |
| Статья 40. Коллективный договор |
| Статья 41. Содержание и структура коллективного договора |
| Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора |
| Статья 43. Действие коллективного договора |
| Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора |
| Статья 45. Соглашение. Виды соглашений |
| Статья 46. Содержание и структура соглашения |
| Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения |
| Статья 48. Действие соглашения |
| Статья 49. Изменение и дополнение соглашения |
| Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения |
| Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения |
Глава 8. Участие работников в управлении организацией |
| Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией |
| Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией |
Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства |
| Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения |
| Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения |
Раздел III. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР |
Глава 10. Общие положения |
| Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора |
| Статья 57. Содержание трудового договора |
| Статья 58. Срок трудового договора |
| Статья 59. Срочный трудовой договор |
| Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором |
| Статья 60.1. Работа по совместительству |
| Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
| Статья 61. Вступление трудового договора в силу |
| Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой |
Глава 11. Заключение трудового договора |
| Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора |
| Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора |
| Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими |
| Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора |
| Статья 66. Трудовая книжка |
| Статья 67. Форма трудового договора |
| Статья 68. Оформление приема на работу |
| Статья 69. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора |
| Статья 70. Испытание при приеме на работу |
| Статья 71. Результат испытания при приеме на работу |
Глава 12. Изменение трудового договора |
| Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора |
| Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение |
| Статья 72.2. Временный перевод на другую работу |
| Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением |
| Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда |
| Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении... |
| Статья 76. Отстранение от работы |
Глава 13. Прекращение трудового договора |
| Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора |
| Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон |
| Статья 79. Прекращение срочного трудового договора |
| Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) |
| Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя |
| Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя |
| Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон |
| Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора |
| Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора |
Глава 14. Защита персональных данных работника |
| Статья 85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника |
| Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты |
| Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников |
| Статья 88. Передача персональных данных работника |
| Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя |
| Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника |
Раздел IV. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ |
Глава 15. Общие положения |
| Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени |
| Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени |
| Статья 93. Неполное рабочее время |
| Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) |
| Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней |
| Статья 96. Работа в ночное время |
| Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени |
| Статья 98. Утратила силу |
| Статья 99. Сверхурочная работа |
Глава 16. Режим рабочего времени |
| Статья 100. Режим рабочего времени |
| Статья 101. Ненормированный рабочий день |
| Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени |
| Статья 103. Сменная работа |
| Статья 104. Суммированный учет рабочего времени |
| Статья 105. Разделение рабочего дня на части |
Раздел V. ВРЕМЯ ОТДЫХА |
Глава 17. Общие положения |
| Статья 106. Понятие времени отдыха |
| Статья 107. Виды времени отдыха |
Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 108. Перерывы для отдыха и питания |
| Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха |
| Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха |
| Статья 111. Выходные дни |
| Статья 112. Нерабочие праздничные дни |
| Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни |
Глава 19. Отпуска |
| Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска |
| Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска |
| Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска |
| Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда |
| Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы |
| Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем |
| Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска |
| Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска |
| Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска |
| Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией |
| Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника |
| Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы |
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА |
Глава 20. Общие положения |
| Статья 129. Основные понятия и определения |
| Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников |
| Статья 131. Формы оплаты труда |
| Статья 132. Оплата по труду |
Глава 21. Заработная плата |
| Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда |
| Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации |
| Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы |
| Статья 135. Установление заработной платы |
| Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы |
| Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы |
| Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы |
| Статья 139. Исчисление средней заработной платы |
| Статья 140. Сроки расчета при увольнении |
| Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника |
| Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику |
| Статья 143. Тарифные системы оплаты труда |
| Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений |
| Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров |
| Статья 146. Оплата труда в особых условиях |
| Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда |
| Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями |
| Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных |
| Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации |
| Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором |
| Статья 152. Оплата сверхурочной работы |
| Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 154. Оплата труда в ночное время |
| Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей |
| Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком |
| Статья 157. Оплата времени простоя |
| Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции) |
Глава 22. Нормирование труда |
| Статья 159. Общие положения |
| Статья 160. Нормы труда |
| Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда |
| Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда |
| Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки |
Раздел VII. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ |
Глава 23. Общие положения |
| Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций |
| Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций |
Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность |
| Статья 166. Понятие служебной командировки |
| Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки |
| Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой |
| Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера |
| Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность |
Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей |
| Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей |
| Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам |
| Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления |
Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением |
| Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения |
| Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения |
| Статья 175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования |
| Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях |
| Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением |
Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора |
| Статья 178. Выходные пособия |
| Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников |
| Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации |
| Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации |
Глава 28. Другие гарантии и компенсации |
| Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу |
| Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности |
| Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании |
| Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование) |
| Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов |
| Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации |
| Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника |
Раздел VIII. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК. ДИСЦИПЛИНА ТРУДА |
Глава 29. Общие положения |
| Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок |
| Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка |
| Глава 30. Дисциплина труда |
| Статья 191. Поощрения за труд |
| Статья 192. Дисциплинарные взыскания |
| Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий |
| Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания |
| Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников |
| Раздел IX. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ |
| Глава 31. Общие положения |
| Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров |
| Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации |
| Глава 32. Ученический договор |
| Статья 198. Ученический договор |
| Статья 199. Содержание ученического договора |
| Статья 200. Срок и форма ученического договора |
| Статья 201. Действие ученического договора |
| Статья 202. Организационные формы ученичества |
| Статья 203. Время ученичества |
| Статья 204. Оплата ученичества |
| Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства |
| Статья 206. Недействительность условий ученического договора |
| Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества |
| Статья 208. Основания прекращения ученического договора |
| Раздел X. ОХРАНА ТРУДА |
| Глава 33. Общие положения |
| Статья 209. Основные понятия |
| Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда |
| Глава 34. Требования охраны труда |
| Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда |
| Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда |
| Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников |
| Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда |
| Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда |
| Глава 35. Организация охраны труда |
| Статья 216. Государственное управление охраной труда |
| Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда |
| Статья 217. Служба охраны труда в организации |
| Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда |
| Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда |
| Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда |
| Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда |
| Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты |
| Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания |
| Статья 223. Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников |
| Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников |
| Статья 225. Обучение и профессиональная подготовка в области охраны труда |
| Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда |
| Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету |
| Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае |
| Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях |
| Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев |
| Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев |
| Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев |
| Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев |
| Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве |
| Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев |
| Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА |
| Глава 37. Общие положения |
| Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора |
| Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора |
| Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником |
| Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться |
| Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника |
| Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику |
| Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику |
| Глава 39. Материальная ответственность работника |
| Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю |
| Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника |
| Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника |
| Статья 241. Пределы материальной ответственности работника |
| Статья 242. Полная материальная ответственность работника |
| Статья 243. Случаи полной материальной ответственности |
| Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников |
| Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба |
| Статья 246. Определение размера причиненного ущерба |
| Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения |
| Статья 248. Порядок взыскания ущерба |
| Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника |
| Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника |
| Раздел XII. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ |
| Глава 40. Общие положения |
| Статья 251. Особенности регулирования труда |
| Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда |
| Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями |
| Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин |
| Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет |
| Статья 255. Отпуска по беременности и родам |
| Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком |
| Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка |
| Статья 258. Перерывы для кормления ребенка |
| Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора |
| Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности |
| Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми |
| Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери |
| Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 266. Медицинские осмотры (обследования) лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора |
| Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы |
| Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет |
| Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации |
| Статья 273. Общие положения |
| Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации |
| Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации |
| Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству |
| Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации |
| Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации |
| Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора |
| Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации |
| Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации |
| Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству |
| Статья 282. Общие положения о работе по совместительству |
| Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству |
| Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству |
| Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству |
| Статья 286. Отпуск при работе по совместительству |
| Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству |
| Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству |
| Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев |
| Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев |
| Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни |
| Статья 291. Оплачиваемые отпуска |
| Статья 292. Расторжение трудового договора |
| Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах |
| Статья 293. Сезонные работы |
| Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ |
| Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах |
| Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах |
| Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом |
| Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом |
| Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом |
| Статья 299. Продолжительность вахты |
| Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом |
| Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом |
| Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом |
| Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц |
| Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом |
| Статья 304. Срок трудового договора |
| Статья 305. Режимы труда и отдыха |
| Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем |
| Статья 307. Прекращение трудового договора |
| Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров |
| Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц |
| Глава 49. Особенности регулирования труда надомников |
| Статья 310. Надомники |
| Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд |
| Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками |
| Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
| Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях |
| Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций |
| Статья 315. Оплата труда |
| Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате |
| Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате |
| Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации |
| Статья 319. Дополнительный выходной день |
| Статья 320. Сокращенная рабочая неделя |
| Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск |
| Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков |
| Статья 323. Гарантии медицинского обслуживания |
| Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей |
| Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно |
| Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом |
| Статья 327. Другие гарантии и компенсации |
| Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта |
| Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств |
| Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств |
| Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств |
| Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников |
| Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью |
| Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с работниками высших учебных заведений |
| Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников |
| Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск |
| Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников |
| Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником |
| Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений РФ за границей |
| Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за грани |
| Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей |
| Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей |
| Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей |
| Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей |
| Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций |
| Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации |
| Статья 343. Внутренние установления религиозной организации |
| Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения |
| Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях |
| Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций |
| Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации |
| Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций |
| Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров |
| Статья 348.1. Общие положения |
| Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами |
| Статья 348.3. Медицинские осмотры (обследования) спортсменов |
| Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю |
| Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях |
| Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации |
| Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству |
| Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет |
| Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов |
| Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам |
| Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом |
| Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером |
| Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников |
| Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации и федеральных органах исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих |
| Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний |
| Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников |
| Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении |
| Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеско |
| Раздел XIII. ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ И СВОБОД. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА И ИНЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ НОРМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА |
| Глава 56. Общие положения |
| Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод |
| Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Статья 354. Федеральная инспекция труда |
| Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда |
| Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда |
| Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда |
| Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда |
| Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда |
| Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей |
| Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда |
| Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
| Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда |
| Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда |
| Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями |
| Статья 366. Государственный надзор за соблюдением требований по безопасному ведению работ на опасных производственных объектах |
| Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор |
| Статья 368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор |
| Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности |
| Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами |
| Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений |
| Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа |
| Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов |
| Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя |
| Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы |
| Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам |
| Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа |
| Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации |
| Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов |
| Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав |
| Статья 379. Формы самозащиты |
| Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты |
| Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров |
| Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора |
| Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров |
| Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров |
| Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам |
| Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам |
| Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам |
| Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам |
| Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание |
| Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам |
| Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд |
| Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах |
| Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора |
| Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов |
| Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу |
| Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника |
| Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе |
| Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры |
| Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров |
| Статья 398. Основные понятия |
| Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей |
| Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений |
| Статья 401. Примирительные процедуры |
| Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией |
| Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника |
| Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже |
| Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора |
| Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах |
| Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров |
| Статья 408. Соглашение в ходе разрешения коллективного трудового спора |
| Статья 409. Право на забастовку |
| Статья 410. Объявление забастовки |
| Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку |
| Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки |
| Статья 413. Незаконные забастовки |
| Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки |
| Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража |
| Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки |
| Статья 418. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора |
| Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
| Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права |
| Раздел XIV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ |
| Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса |
| Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса |
| Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов |
| Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов |
| Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие |